Psychology At Work

 

MAKING PEOPLE

SUCCESSFUL

EVERY DAY

Individuele Coaching


De aanleiding tot individuele coaching kan zeer verschillend zijn en variëren van een vaag gevoel van ongenoegen, tot uitval wegens ziekte en energieverlies, van een wens om effectiever te functioneren binnen een bepaalde functie of krachtenveld, tot een verbeternoodzaak naar aanleiding van disfunctioneren, van een vraag om ondersteuning bij een gewenst veranderproces binnen een organisatie, tot een leervraag rondom traditionele of nieuwe managementtechnieken, het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten of het creëren en waarborgen van een goede balans tussen werk en privé.

•    Executives
•    Hoger kader
•    Middenkader
•    Werkvloer

«terug