Psychology At Work


Wat kan ik verwachten bij een assessment?

Een assessment bestaat uit een onderzoek naar persoonlijkheid, naar intellectuele capaciteiten en naar ontwikkelingsrichting en potentieel middels beproefde psychologische tests.
Naast het ‘traditionele’ psychologisch onderzoek worden afhankelijk van de vraagstelling verschillende assessment oefeningen ingezet waarbij concreet gedrag wordt opgeroepen:

-    Video-assessment leidinggevende vaardigheden of commerciële vaardigheden
-    Oefening met paarden bij vragen rond authenticiteit en leiderschap
-    Postbakoefening bij vragen rond plannen en organiseren
-    Casus bij vragen rond omgevingssensitiviteit en ontwikkeling
-    Rollenspel bij vragen rond interpersoonlijke vaardigheden

terug

Psychologisch onderzoek